スマートシティ事業の海外展開
海外4か国を対象にスマートシティ構想及び、その市場規模・具体ニーズを捉えて参入方針を策定。参入時の現地パートナーとの組み方についても検討
Overview 1分でわかる
ベイカレント
Company 会社・事業を知る
⾼成⻑を続ける業績
売上⾼
Now
(2026年2⽉期)
1,483億円
Future
(2029年2⽉期⽬標)
2,500億円
年平均20%超成⻑
(業界平均：約10%*1)
*1：IDC Japan「国内ビジネスコンサルティング市場予測 2023年〜2028年」から引⽤
従業員数
7,551名
(2026年4⽉時点)
⼀気通貫・⾼付加価値の
サービス
BCCとBCTが、ワンチームとなり、
戦略から実⾏まで⼀気通貫で⾼付加価値なサービスを提供
幅広い産業・テーマの⽀援領域
主要な認定の獲得・団体へ
の加盟
上場市場
東証プライム市場
(旧東証⼀部)
2018年：東証⼀部上場
2022年：プライム市場に移⾏
主な認定
JPX-NIKKEI 400（2024）
JPXｰNIKKEI400（2024）に採⽤された
⽇経インデックス225
⽇経平均株価（⽇経225）構成銘柄に選定
主な加盟団体
Generative AI Japan
⽣成AIの利活⽤の在り⽅を議論し、利⽤者実態に沿ったベストプラクティス普及を⽬的とした団体
⼀般社団法⼈ ⽇本ディープラーニング協会
ディープラーニングを活⽤した技術⾰新を推進し、産業界におけるAIの導⼊促進を⽬指す団体
IOWN Global Forum
通信インフラや先端技術の標準化/共同研究などを進める国際的なフォーラム
GXリーグ
2050年カーボンニュートラル達成と社会変⾰を⾒据えGXに挑戦する企業が官・学と協働する場
フィンテック協会
⽇本のフィンテック産業の健全な成⻑を推進する業界団体
スポーツチームとの
パートナーシップ
-
PGA TOUR ⽇本⼤会
「Baycurrent Classic」 -
-
「ガンバ⼤阪」の
ゴールドパートナー -
-
「ALVARK TOKYO」のプラチナパートナー
-
-
プロロードレースチーム
「Astemo Pro Honda SI Racing 」のスポンサー
-
プロラグビーチーム
「浦安D-Rocks」とのパートナーシップ
社会貢献活動
書籍紹介
2050 産業の未来像
未来を予測する際、多くはAIなどの技術進化を中心に展開されがちである。しかし、未来は非連続であり技術進化の速さも予測が難しいため、技術そのものを軸に未来を描くと見誤る可能性が高い。そこで、あえてAIから語らず、産業構造の変化から展望することで、独自の視点を示すことに挑んだ一冊
高成長体質になる
平時を有事にできないか。その問題意識の下、高成長を続けている企業を分析し、共通する「物の見方、考え方、行動習慣」を抽出。その本質を「5つの核心」としてまとめ上げた。その上で、「5つの核心」を獲得するためのチェンジマネジメントのあり方を示す。さらに、13人の経営層へのインタビューを通じ、5つの核心の妥当性を考察する。
論点を研ぐ
停滞したプロジェクトをブレークスルーさせる鍵は、問題解決の「論点設定」にある。 「論点」を設定することは何かしらできるが、最初に設定した論点が問題の本質を捉えているとは限らない。 だからこそ、論点を見直し続ける、「研ぐ」行為が重要になる。 本書では、本当に解くべき論点を見いだす、難易度の高い「研ぐ」ことを５つのステップと共に徹底解説する。
ＳＸ サステナビリティ経営 実践編
サステナビリティ経営は、急速にその重要度を増しており、SX(サステナビリティトランスフォーメーション)で後れをとると、企業自体の存続も危うくなる可能性が高い。 では実際に、どのようにして進めていけばよいのか。 数多くの日本企業におけるSXを支援してきたベイカレントが、企業事例も交えながらサステナビリティ経営を実践するための具体的「How論」を徹底解説。
Project プロジェクトを知る
多種多様なプロジェクト実績
水素輸送技術の普及戦略の策定
水素事業の成長戦略を描くため、クライアントが持つ輸送技術の普及戦略を策定。グローバル企業のインタビューで技術の認知・認識経路を明らかにし、取るべき具体的な活動を事業計画に落とし込んだ
消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進
日用雑貨の製品ラインを精査しコストを分析。収支を基に製品を絞り込み、工場・物流拠点を見直して黒字転換を図る。閉鎖対象については売却先を探索し交渉も支援
宇宙ビジネス拡大国家戦略
宇宙探査を中心とした我が国の宇宙ビジネスの拡大に向けて、目指す未来像、およびその実現に資する民間企業の参画のための実効的な施策を策定
損保業務のインテリジェント・オートメーション
グローバルの先進取り組みを調査し、業務プロセスのハイパーオートメーション化を検討。業務効率化にとどまらず、プライシングの高度化など付加価値を生む未来像を提案
消費者の嗜好性解析AIの開発
消費者の嗜好性を解析し最適な料理を提案するAIエンジンの企画開発を推進。ビッグデータを基に解析ロジックを構築。さらに、機能拡張により新たな価値提供と競争優位性の確立を達成
Career キャリア構築環境を知る
個々の適性にあった成⻑環境
充実したトレーニング制度
入社時トレーニング
研修の習熟度の可視化・FBと
ファカルティの⼿厚い⽀援により
⼊社後の⽴ち上がりをサポート
入社後トレーニング
…など、豊富なトレーニング制度を
活⽤し、スキルアップできる
専門性を⾼める仕組み
Working Group
“有識者”との交流を通じ、
特定テーマの専⾨性を磨くことが可能な場
Working Group
Working Groupの活動内容例
…など、多様な活動を実施
Working Environment 働く環境を知る
働きやすいオフィス環境
Tokyo Office
⿇布台ヒルズ
オフィス外観
⾼さ331mと⽇本⼀の超⾼層ビルで、洗練された都市空間と緑豊かな⾃然が融合し、快適に過ごせる環境
受付エリア
解放感のある当空間にて、お客様をお出迎えさせていただきます
執務エリア
働きやすさとホスピタリティを追求した空間
BAY CAFÉ
昼⾷時はランチの提供、夜はアルコールの提供があり仕事終わりに同僚と交流を深めることができる
Kansai Office
グラングリーン⼤阪
オフィス外観
関⻄最⼤級のオフィスタワーで、JR⼤阪駅直結。緑豊かな公園が特徴の⼤阪の新たなランドマーク
受付エリア
解放感のある当空間にて、お客様をお出迎えさせていただきます
執務エリア
働きやすさとホスピタリティを追求した空間
Tokai Office
⼤名古屋ビルチング
オフィス外観
名古屋駅直結のオフィスタワーで、
「緑の丘の上に⽴つ⼤樹」をコンセプトに利便性と落ち着きが両⽴された環境
安⼼して働くための福利厚⽣
働き⽅改⾰の実現
出産・育児との両⽴
産前産後休業/
育児休業等取得率（2026年2月期）
女性社員 産前産後休業/
育児休業等取得率（2026年2月期）
男性社員 育児休業等取得率
（2026年2月期）
外部からの⾼い評価
充実したライフ・
キャリアサポート
住宅サポート制度
給与から家賃相当を天引きする制度
シックリーブ
体調不良時に利用できる有給休暇
カフェテリアポイント
毎年50,000円相当分付与
ご家族も楽しめる社内イベント
Year End Party
毎年開催される全社パーティー。
2023年からは東京ドームで開催し、社員のご家族含め、約1万名が参加。
⼦供向けコンテンツや著名アーティストのライブなどを実施。
Family Day
社員とそのご家族が、ベイカレントの働き⽅やオフィス環境を体験できるイベント。
⼦ども向けの抽選企画やドリンクサービスも⽤意され、終始和やかな雰囲気の中で、家族の絆が深まる。
People 働く⼈を知る
社員のキャリアストーリー
新卒⼊社
マネージャー
澁谷 恒平
東京大学を卒業後、2021年度入社。 電力会社のヘルスケア事業立上げにおけるプロモーション戦略や事業戦略の検討、生命保険会社のシステム導入および新商品開発、小売会社のDX推進など、幅広い支援に従事。
マネージャー
浅霧 翔太
慶應義塾大学卒業後、2021年度入社。 中途採用担当として年100名近くのコンサルタントを採用。現在では、チームをマネジメントし、採用戦略の立案と業務プロセス改革にも従事。
シニアコンサルタント
宗守 郁真
関西学院大学を卒業後、2021年度入社。 エネルギー業界において、大規模なSAP導入支援をはじめ、システム改善や新規システム構築といったプロジェクトに従事。
キャリア入社
シニアエキスパート
栗原 志帆
多摩美術大学を卒業後、大手広告代理店を経て、2025年度入社。 クリエイティブディレクター職として顧客の価値創出に従事し、インタラクティブGr.の立ち上げに参画。
シニアディレクター
木下 雅基
外資系IT企業勤務を経て、2015年度入社。 保険・小売・製造業界などにおいて、CX戦略、営業戦略、新規事業立案、大規模BPOなど、戦略策定から実行フェーズまで幅広いコンサルティングを経験。
シニアマネージャー
河野 珠里
法政大学を卒業後、大手人材企業を経て、2021年度入社。 自動車業界を中心にDX戦略の立案・実行に従事。 現在はストラテジーGr.にて主にCxOアジェンダに向き合う。
プロデューサー
鈴木 梨紗子
早稲田大学を卒業後、大手サービス企業を経て、2023年度入社。 印刷・小売業界を中心に組織人事戦略やCX戦略の立案・実行を経験。 現在は産育休を経て、全社の採用戦略に従事。
マネージングディレクター
細坂 拓斗
慶應義塾大学卒業後、外資系コンサルティングファームを経て2019年度入社。 製造、小売、通信・ハイテク業界を中心に事業管理・組織改革を専門とし、企画構想から実行支援まで幅広いフェーズ、多種多様な案件に従事。 クライアントのトランスフォーメーション成功を第一に考えることが信条。 現在、ERP Gr.※のオファリングリードも兼任。
シニアコンサルタント
南 千尋
同志社大学を卒業後、大手IT企業を経て、2022年度入社。 モビリティ、エネルギー、金融などの業界を中心に、人事プロセス最適化やシステム刷新、プロジェクトマネジメントなどに従事。
チーフエキスパート
小峰 弘雅
明治大学を卒業後、ITベンダーなどを経て、2010年度入社。 製造、金融、通信、メディア、公共などの業界を中心に、脱炭素経営とDX戦略に従事。2020年より、日本ディープラーニング協会に参画。
シニアコンサルタント
吉田 美和
立教大学を卒業後、大手SIerを経て、2023年度入社。 小売、流通、製造業界を中心に、ERP導入/刷新プロジェクトで構想・要件定義から導入・実行支援まで幅広いフェーズを支援。
Recruitment 採⽤情報を知る
新卒採⽤
募集要項を知りたい⽅、⾯談/⾯接にエントリーしたい⽅へ
キャリア採⽤
まずは情報収集したい⽅へ
キャリア採⽤向けイベント
選考意思問わずご参加可能で、イベントへご参加いただいた⽅には、特別選考のご案内も可能です。
是⾮、お気軽にエントリーください。
2026年08月04日（火）
SAPで挑むゲームチェンジ - ベイカレントのSAP戦略からキャリアパスの実態まで -
ベイカレントのSAP領域におけるケイパビリティや案件事例についてご説明いたします。
2026年08月05日（水）
会社説明会 - ベイカレントで実現できる、あなたのキャリア -
ベイカレントのケイパビリティやキャリアを支える環境について、コンサル経験有無に関わらず、幅広い方を対象にご説明いたします。
2026年08月06日（木）
昼開催｜IT｜女性向けキャリア説明会
ベイカレントにおけるIT領域のプロジェクトや、SIer出身女性社員との座談会をご用意いたします。 カメラ/マイクオフでの参加も可能ですので、お昼休憩の時間や、育児・家事の隙間時間にご参加いただければと思います。
2026年08月18日（火）
昼開催｜マーケ｜女性向けキャリア説明会
ベイカレントにおけるマーケティング領域のプロジェクトや、マーケティング会社/メガベンチャー出身女性社員との座談会をご用意いたします。 カメラ/マイクオフでの参加も可能ですので、お昼休憩の時間や、育児・家事の隙間時間にご参加いただければと思います。
2026年08月19日（水）
サイバー×コンサルで挑む変革 - ベイカレントで描くキャリアの可能性 -
ベイカレントのサイバーセキュリティ領域におけるケイパビリティや案件事例について、執行役員を含む領域を牽引するメンバーからご説明いたします。
2026年08月20日（木）
会社説明会 - ベイカレントで実現できる、あなたのキャリア -
ベイカレントのケイパビリティやキャリアを支える環境について、コンサル経験有無に関わらず、幅広い方を対象にご説明いたします。
2026年08月20日（木）
昼開催｜女性向けキャリア相談会
ベイカレントでの働き方にフォーカスし、社内各種制度のご紹介や女性社員との座談会を実施いたします。 カメラ/マイクオフでの参加も可能ですので、お昼休憩の時間や、育児・家事の隙間時間にご参加いただければと思います。