Growing Environment

一人ひとりの理想のキャリアを実現し、
次世代をリードする人材へ

一人ひとりの理想のキャリアを実現し、次世代をリードする人材へ

ベイカレントでは一人ひとりの成長を最大化させ、理想のキャリアを実現するためのトレーニングプログラムやサポート体制を整えています。

One Pool

あらゆる業界×テーマの経験を可能とするフレキシブルな組織体制
業界やテーマによるセクター配属がないため、多様なプロジェクト経験を通じて、個々人の適性を見出すことが可能です。将来的には複数の専門性を身につけ、業界・テーマを横断した支援ができる人材を目指します。

Career Path

個々人の適性や考え方に応じて、段階的なキャリア形成を実現
入社時トレーニング後は、アナリストとしてキャリアをスタートします。
コンサルタント、シニアコンサルタントとステップアップしていく中で、徐々に難易度の高い役割を担っていきます。得意領域や専門分野を見出しながら、マネージャー、シニアマネージャー、パートナーと段階的にキャリアを築きます。

Analyst

プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ解析、クライアント向け資料作成などを幅広く実施。

Consultant

プロジェクトにおけるタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説構築からドキュメンテーション、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを実施。

Senior Consultant

プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、現状分析や施策立案、クライアント報告などを実施。

Manager

プロジェクトの責任者、メンバーの両面からプロジェクト管理・運営を担う。プロジェクト設計から、クライアントコミュニケーション管理、メンバーの育成などを実施。

Senior Manager

主要プロジェクトの責任者として、マネージャーの管理及びプロジェクト運営を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。

Partner

主要クライアントの責任者として、大規模プロジェクトや高難易度プロジェクトの統括管理・運営を実施。会社経営の観点から顧客開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。

Executive Partner

複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマ有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を実施。会社経営の観点から、統括管理を実施。

Career Support

一人ひとりのキャリア形成をサポート
入社後は一人ひとりにキャリアサポート担当が付きます。多様な経験が可能な環境において、理想のキャリア形成を支援します。