Growing Environment 成長環境
一人ひとりの理想のキャリアを実現し、
次世代をリードする人材へ
一人ひとりの理想のキャリアを実現し、次世代をリードする人材へ
ベイカレントでは一人ひとりの成長を最大化させ、理想のキャリアを実現するためのトレーニングプログラムやサポート体制を整えています。
Career Path キャリアパス
- 個々人の適性や考え方に応じて段階的なキャリア形成を実現します。
- アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントとステップアップしていく中で、徐々に難易度の高い役割を担っていきます。
得意領域や専門分野を見いだしながら、マネージャーやエキスパート以上のステップへ向かって段階的にキャリアを築きます。
- 統括責任者として、重要クライアントの開拓・維持・拡大に注力する
- クライアント経営層と関係を構築し、マネジメントや顧客貢献に対して責任を負い、高付加価値化を推進する責任を負う
- プロジェクトマネージャーとして、マネジ
- メント、顧客貢献、高付加価値化に責任を負う自身の持つ知識・知見を磨き、積極的な提案活動を行う
- 自身の専門性を明確にし、継続的な向上に取り組む
- 専門性と応用力を活かし、顧客貢献および高付加価値化を牽引する
- チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす
- ConsultantおよびAnalystの支援を行い、プロジェクト品質を向上させる
- プロジェクトメンバーとして、上位者からの指示のもと顧客貢献を果たす
- Consultantは上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持ってタスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する
- Analystは上位者の具体的な指示のもと、担当タスクを遂行する
One Pool ワンプール制
- 「広げる」と「究める」を中長期的に往来し、知見の幅を広げながら、適性と考え方に応じた専門性を
見つけて究めていく。ベイカレントは、そんな広さと深みのある人材が育つ成長環境を整備しています。
Professional
Development System
人材育成制度
- 3つのトレーニングと、2つのキャリアサポートで、中長期的な人材育成を行っています。
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Selection program（選抜プログラム）
高難度プロジェクトやテーマへの参画志望コンサルタント向けに、オーディションを実施。成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインされます。
Selection program（選抜プログラム）
高難度プロジェクトやテーマへの参画志望コンサルタント向けに、オーディションを実施。成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインされます。
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専門知見トレーニング
各産業・テーマのエキスパートが、必要知識と最先端トレンド、そしてベイカレントならではのメソドロジーを指南。実務に裏打ちされた確かな知見提供で、プロジェクトの付加価値を向上させます。
専門知見トレーニング
各産業・テーマのエキスパートが、必要知識と最先端トレンド、そしてベイカレントならではのメソドロジーを指南。実務に裏打ちされた確かな知見提供で、プロジェクトの付加価値を向上させます。
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コアスキルトレーニング
豊富なトレーニングメニューを展開し、職位や求められる役割に応じたスキル開発を促進。コンサルタントの成長と、プロジェクトの付加価値の向上へつなげます。
コアスキルトレーニング
豊富なトレーニングメニューを展開し、職位や求められる役割に応じたスキル開発を促進。コンサルタントの成長と、プロジェクトの付加価値の向上へつなげます。
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キャリア担当制度
各コンサルタントにはキャリア担当が付き、多様な経験が可能なワンプールという環境において、一人ひとりの適性と考え方に合ったキャリア形成を支援します。（キャリアプラン形成、プロジェクトアサインメント、プロジェクトでの課題解決、各種評価のフィードバックなど）
キャリア担当制度
各コンサルタントにはキャリア担当が付き、多様な経験が可能なワンプールという環境において、一人ひとりの適性と考え方に合ったキャリア形成を支援します。（キャリアプラン形成、プロジェクトアサインメント、プロジェクトでの課題解決、各種評価のフィードバックなど）
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キャリアサポート制度
個人の付加価値向上を後押しする、自己研鑽サポート制度を用意しています。（語学力向上補助、社外研修補助など）
キャリアサポート制度
個人の付加価値向上を後押しする、自己研鑽サポート制度を用意しています。（語学力向上補助、社外研修補助など）
