Mid-career Recruitment Requirements 財務・会計
| 仕事内容 | 各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える課題の解決に取り組んでいただきます。財務・会計に関する知見を活かし、財務コンサルタントとして業務課題の整理やシステム構想の検討等を行っていただきます。 職務内容 クライアントに対して、経営管理・データ活用領域を起点とした意思決定高度化および業務改革を支援します。予算管理・業績管理・見通し管理にとどまらず、SACを活用した経営管理プロセスの再設計、ERPデータとの連携、可視化・分析基盤の構築を通じて、経営と現場をつなぐ変革を推進していただきます。 プロジェクト事例 ・財務高度化に向けたFP&A導入・型化推進 ・全社共通基幹システム導入・導入後のPMI推進 ・財務業務整流化に向けた業務改革 ・次期中計におけるROE・RORA向上に向けた施策検討と実行支援 ・中期計画策定支援 ・財務ITシステムの構築支援 |
| 募集要項 | 必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの経験 ‐ 財務・会計業界における業務経験 ‐ 財務・会計業界向けのコンサルティング・支援経験 歓迎 ・FP&A(ファイナンシャルプランニング＆アナリシス)の知見・経験 ・不正防止や海外事業のグローバルガバナンス等の知見・経験 ・予算管理・管理会計・経営管理業務の経験 ・ダッシュボード設計やKPI設計の経験 |
| 応募資格 | 4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 |
| 就業場所 | 東京本社、関西拠点、東海拠点、または会社の定める場所 |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制 |
| 待遇 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 研修制度 | ・新規入社者向け研修 ・コアスキル研修：財務モデル、M&Aエグゼキューション理論、論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎 等 ・専門スキル研修：コンプラアインス研修、その他コンサルタントが受講する戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー、マーケティング、ブランド、コンセプト企画、メディア、プロジェクト推進・運用 等 ・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共 等 |
| キャリアサポート制度 | 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、住宅サポート精度、カフェテリアプラン、全社パーティー、Family Day |
