Mid-career Recruitment Requirements 製造
| 仕事内容 | 弊社では、深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、製造業界で培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 製造業界クライアント向けに、ビジネス戦略立案、クライアント提案から始まり、企画から実行まで一気通貫の支援をお任せします プロジェクト事例 ・製造DX（スマートファクトリー・IoT・AI活用）の構想策定・実行支援 ・生産・調達・品質・設計などの業務改革プロジェクト推進 ・SCM・PLM・ERPなどのシステム導入構想・要件定義支援 ・グローバル生産体制の最適化・コスト構造改革支援 ・経営層・事業部門とのディスカッションを通じた課題特定と実行計画策定 |
| 募集要項 | 必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの経験 ‐ 製造業界における業務経験 ‐ 製造業界向けのコンサルティング/支援経験 歓迎 ・製造システム知見（MES、PLM、ERPなど） ‐ 特にApriso、Teamcenter、SAP PP導入経験 ・製造上流工程の知見 ‐ 製品企画、製造設計、生産準備、生産計画など ・個別受注生産・繰り返し受注生産・見込生産における生産管理経験 |
| 応募資格 | 4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 |
| 就業場所 | 東京本社、関西拠点、東海拠点、または会社の定める場所 |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制 |
| 待遇 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 研修制度 | ・新規入社者向け研修 ・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎 等 ・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー ・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共 等 |
| キャリアサポート制度 | 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、住宅サポート精度、カフェテリアプラン、全社パーティー、Family Day |
