Mid-career Recruitment Requirements ストラテジー
| 仕事内容 | 弊社は日本発のコンサルティングファームとして、「各業界のリーディングカンパニーの経営課題に向き合い続ける中で培った知見・ネットワーク」と、「日系企業ならではの価値観・文化への深い理解」を掛け合わせた、高付加価値なコンサルティングサービスを提供してきました。 多くの企業の持続的成長を支援してきた実績を基盤に、経営戦略・事業ポートフォリオ変革・M&Aといった経営アジェンダ解決への期待の高まりを受け、当社は戦略案件を専門的に担う「ストラテジーGr.」を設立しました。将来の成長を牽引する大規模ビジネスの創出を推進いただきます。 業務内容 クライアントの経営アジェンダに対し、CEO・経営陣と直接協働しながら戦略策定を推進いただきます。高度な分析力と構造化思考を活用し、持続的な競争優位の確立を支援いただきます。 また、戦略策定にとどまらず、その戦略を起点として新規事業の立ち上げや事業ポートフォリオ変革へと展開し、将来の成長を牽引する大規模ビジネスの創出を推進いただきます。 プロジェクト事例 ・中期経営戦略の策定 ・M&Aの戦略策定/ビジネス デューデリジェンス ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想策定 ・グローバル戦略の策定 ・生成AIを用いた事業戦略プラン策定 |
| 募集要項 | 必須 ・社会人経験5年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの領域でのコンサルティング経験、または、プロジェクトマネジメント経験 ‐ 全社経営戦略策定 ‐ 事業戦略策定 ‐ 新規事業企画 ‐ 事業開発方針策定 ‐ 事業改革 ‐ 海外進出戦略策定 ‐ M&A戦略策定・実行 ‐ DXの企画・推進 歓迎 ・英語ビジネスレベル ・クライアントの経営層に対する折衝経験 ・グローバル案件経験 |
| 応募資格 | 4年制大学以上を卒業後、社会人経験5年以上の方 |
| 就業場所 | 東京本社、または会社の定める場所 |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制 |
| 待遇 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 研修制度 | ・新規入社者向け研修 ・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎 等 ・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー ・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共 等 |
| キャリアサポート制度 | 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、住宅サポート精度、カフェテリアプラン、全社パーティー、Family Day |
