Mid-career Recruitment Requirements 証券
| 仕事内容 | 証券業界は今、顧客層の変化と投資行動の多様化による競争環境の激化に対応するため、銀証連携やM&Aの加速による顧客基盤の拡大、AIの利活用のほか、事業の基盤となるコーポレート機能の高度化・効率化など、多様な取り組みが求められています。 これに伴い、コンサルティングニーズは年々増加・多様化しており、より高い専門性を持ってクライアントのニーズに応えるため、現場での豊富な経験と知識を持ちつつ、業界全体を俯瞰して証券ビジネスの変革をリードできる人材を募集しています。 職務内容 証券業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 事業企画領域：デジタルアセット新規事業推進、全社生成AI活用の企画・推進 等 業務領域：銀証連携による証券仲介商品拡充に向けた業務構築、ランサムウェア攻撃に対するプレイブック策定、アジャイル構築体制強化 等 IT・デジタル領域：デジタル人材の最適なアサイン管理基盤構築、ファンドラップ・CRMなど各種システム開発推進 等 |
| 募集要項 | 必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの経験 ‐ 証券業界における業務経験 ‐ 証券業界向けのコンサルティング/IT支援経験 歓迎 ・証券ITに関する知見 ・証券業務経験(バンキング、ウェルマネ、グローバル) |
| 応募資格 | 4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 |
| 就業場所 | 東京本社、関西拠点、東海拠点、または会社の定める場所 |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制 |
| 待遇 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 研修制度 | ・新規入社者向け研修 ・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎 等 ・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー ・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共 等 |
| キャリアサポート制度 | 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、住宅サポート精度、カフェテリアプラン、全社パーティー、Family Day |
