Mid-career Recruitment Requirements 損害保険
| 仕事内容 | 損害保険業界は今、大きな変革の時期を迎えています。 人口減少による市場の縮小や、AI・テクノロジーの急速な進展により、従来の損害保険の仕組みだけでは対応が難しくなってきています。 加えて、保険料調整問題や代理店による保険金不正請求などの事案を受け、コンプライアンス体制やリスク管理の強化が一層求められるようになっています。 これに伴い、コンサルティングニーズは年々増加・多様化しており、より高い専門性を持ってクライアントのニーズに応えるため、現場での豊富な経験と知識を持ちつつ、業界全体を俯瞰して損害保険ビジネスの変革をリードできる人材を募集しています。 職務内容 損害保険業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 戦略領域：中期経営計画・全社変革テーマの検討支援、損保事業の将来像に関する検討・論点整理、カスタマーサクセス視点での新たな事業モデル構想 等 業務領域：損害サービス部門の企画・構想支援、特定保険領域における業務構造改革、営業・フロント業務のデジタルシフト支援 等 IT・デジタル領域：グループAI基盤・AIエージェントの設計および開発支援、生成AIの業務適用・全社展開支援、大規模基幹システム刷新・UAT推進支援、ITガバナンス・コスト最適化支援 等 |
| 募集要項 | 必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの経験 ‐ 損害保険業界における業務経験 ‐ 損害保険業界向けのコンサルティング/IT支援経験 歓迎 ・本社部門（企画系・デジタル系）における5年以上の経験 ・大規模プロジェクトにおけるPM/PL経験 ・SAPのプロジェクト経験 ・セキュリティ全般の実務経験やAI活用の企画・推進経験 ・コンサルファームで損保業界の戦略プロジェクトの統括経験 ・IT PMO・開発プロジェクトの統括経験 |
| 応募資格 | 4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 |
| 就業場所 | 東京本社、関西拠点、東海拠点、または会社の定める場所 |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制 |
| 待遇 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 研修制度 | ・新規入社者向け研修 ・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎 等 ・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー ・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共 等 |
| キャリアサポート制度 | 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、住宅サポート精度、カフェテリアプラン、全社パーティー、Family Day |
