Mid-career Recruitment Requirements 不動産
| 仕事内容 | 不動産業界は今、建築費高騰や金利の上昇、DXの進展に代表される技術革新や価値観の変化に対応するため、海外を含めた資産ポートフォリオの戦略的構築や、DX推進による業務の効率化・高度化、顧客ニーズを先取りした商品開発・街づくりの一層の強化など、多様な取り組みが求められています。 このような状況下において、コンサルティングニーズも年々増加・多様化しており、今後より高い専門性を持ってクライアントのニーズに応えるため、現場の最前線での経験・知見を持ちながら、業界を俯瞰する立場に立ち、不動産ビジネスのトランスフォーメーションを担っていただく方を募集しています。 職務内容 不動産領域を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 事業戦略領域：データセンター等の新アセットの事業戦略策定、新規再開発プロジェクトの創出、建築費高騰への対応策立案 等 IT/デジタル領域：IT施策を考慮した建築物の企画、不動産事業におけるAI活用 等 |
| 募集要項 | 必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの経験 ‐ 不動産業界における業務経験 ‐ 不動産業界向けのコンサルティング/IT支援経験 |
| 応募資格 | 4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 |
| 就業場所 | 東京本社、関西拠点、東海拠点、または会社の定める場所 |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制 |
| 待遇 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 研修制度 | ・新規入社者向け研修 ・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎 等 ・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー ・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共 等 |
| キャリアサポート制度 | 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、住宅サポート精度、カフェテリアプラン、全社パーティー、Family Day |
