Mid-career Recruitment Requirements カード・決済
| 仕事内容 | カード業界は今、キャッシュレス決済の多様化による競争激化や加盟店手数料収入の減少、基幹システムの老朽化や不正利用リスクの高まりなど、複数の課題に直面しています。こうした背景を踏まえ、多様な決済手段との連携・差別化や新たな決済プロダクトの開発、ITインフラの刷新、高度なセキュリティ体制の構築を通じて、持続的な成長と競争力の強化を図ることが急務となっています。 これに伴い、コンサルティングニーズは年々増加・多様化しており、より高い専門性を持ってクライアントのニーズに応えるため、現場での豊富な経験と知識を持ちつつ、業界全体を俯瞰してカードビジネスの変革をリードできる人材を募集しています。 職務内容 クレジットカード業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 事業戦略：SME向け決済端末販売における営業戦略策定、富裕層向けサービスの拡充支援、B2Bソリューション検討支援 IT・デジタル領域：システムグランドデザイン検討とシステム刷新対応支援 業務関連：国際ブランドルール改定に伴う業務運用最適化、非金融ビジネス立ち上げ推進、新規カード発行対応支援 |
| 募集要項 | 必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの経験 – クレジットカード業界における業務経験 – クレジットカード業界向けのコンサルティング/IT支援経験 歓迎 ・クレジットカード業界における企画・IT業務経験 |
| 応募資格 | 4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 |
| 就業場所 | 東京本社、関西拠点、東海拠点、または会社の定める場所 |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制 |
| 待遇 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 研修制度 | ・新規入社者向け研修 ・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎 等 ・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー ・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共 等 |
| キャリアサポート制度 | 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、住宅サポート精度、カフェテリアプラン、全社パーティー、Family Day |
