Mid-career Recruitment Requirements 生命保険
| 仕事内容 | 生命保険業界は今、少子高齢化による国内市場の縮小や、コロナ禍を契機とした対面チャネルの制限、資産形成ニーズの高まりなど、事業環境が大きく変化しています。こうした背景から、国内における保障・資産形成商品の拡充や営業チャネルの改革に加え、AIを活用した業務プロセスの変革、さらには非保険分野での新規事業創出などを通じて、持続的な成長と収益構造の多様化を図ることが急務となっています。 これに伴い、コンサルティングニーズは年々増加・多様化しており、より高い専門性を持ってクライアントのニーズに応えるため、現場での豊富な経験と知識を持ちつつ、業界全体を俯瞰して生命保険ビジネスの変革をリードできる人材を募集しています。 職務内容 生命保険業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 戦略領域：次期中計策定、新商品企画・開発、新規事業企画・構築、M&A戦略・実行、グローバルガバナンス設計・構築、CX向上戦略の検討 等 業務領域：トップライン成長に資する営業部門の抜本改革、事業費削減に資するオペレーション部門のAI・DX導入 等 IT・デジタル領域：システム刷新、クラウド基盤構築、データ利活用推進、AI含むDXサービスの企画・開発、メインフレームのマイグレーション 等 |
| 募集要項 | 必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの経験 ‐ 生命保険業界における業務経験 ‐ 生命保険業界向けのコンサルティング/IT支援経験 歓迎 ・保険商品開発の上流工程経験 ・営業企画/チャネル企画部門での施策立案経験 ・査定業務の業務改善経験 ・保全業務の業務改善経験 ・不正検知、査定基準策定経験 ・コールセンター運営・改革、IVR・CTI・CRM導入経験 ・基盤刷新等の大規模プロジェクト経験 ・金融・ヘルスケア領域での新規事業開発、ビジネスモデル・収益計画の構築経験 ・財務管理の高度化・BPRなどの経験 |
| 応募資格 | 4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 |
| 就業場所 | 東京本社、関西拠点、東海拠点、または会社の定める場所 |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制 |
| 待遇 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 研修制度 | ・新規入社者向け研修 ・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎 等 ・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー ・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共 等 |
| キャリアサポート制度 | 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、住宅サポート精度、カフェテリアプラン、全社パーティー、Family Day |
