Mid-career Recruitment Requirements 物流
| 仕事内容 | 物流業界は今、地政学リスクの高まりや気候変動といったグローバルな環境変化を背景に、サプライチェーン全体の再構築が強く求められています。特に国際物流を支える海運分野では、燃料規制強化や航路リスクへの対応、船舶運航の高度化などが不可避となっており、物流全体の安定性やコスト構造にも大きな影響を及ぼしています。 加えて、国内ではドライバーや倉庫人員の不足、EC拡大による取扱量増加により、輸送・保管・荷役といった現場オペレーションの逼迫が顕在化しています。こうした環境変化を受け、持続可能性と生産性を両立させるための業界全体での変革が求められています。 この変革を推進する過程において、コンサルティングニーズも年々増加・多様化しており、今後より高い専門性を持ってクライアントのニーズに応えるため、現場の最前線での経験・知見を持ちながら、業界を俯瞰する立場に立ち、物流ビジネスのトランスフォーメーションを担っていただく方を求めております。 職務内容 物流業界クライアント向けに、当社のビジネス戦略立案、クライアント提案から始まり、企画から実行まで一気通貫の支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 ・デジタル倉庫・物流データ利活用検討 ・経営管理高度化支援 ・新規事業開発検討支援 ・ランサムウェア対策構想策定 ・海運営業組織におけるミドルオフィス業務の標準化支援 ・IT・DX組織強化におけるストラテジーおよびガバナンス再構築支援 |
| 募集要項 | 必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの経験 ‐ 物流業界における業務経験 ‐ 物流業界向けのコンサルティング/支援経験 歓迎 ・SCM、サプライチェーン、エンド・ツー・エンド、E2E、SCORモデル、S&OP、デマンドチェーン、生産計画、生産管理、需要予測、物流最適化、配送リードタイム短縮、輸送コスト削減、倉庫運営、ロジスティクス戦略に関する業務経験 |
| 応募資格 | 4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 |
| 就業場所 | 東京本社、関西拠点、東海拠点、または会社の定める場所 |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制 |
| 待遇 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 研修制度 | ・新規入社者向け研修 ・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎 等 ・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー ・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共 等 |
| キャリアサポート制度 | 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、住宅サポート精度、カフェテリアプラン、全社パーティー、Family Day |
