Mid-career Recruitment Requirements クラウド
| 仕事内容 | リーディングカンパニーのIT基盤近代化において、クラウドアーキテクトとして戦略策定・アーキテクチャ設計から移行・運用までをリードいただきます。 職務内容 各業界のリーディングカンパニーに対し、以下の業務を推進していただきます。 ・クラウド構想から設計・移行・運用までの全体統括 ・クラウド戦略策定・アーキテクチャ設計 ・セキュリティ/ガバナンス/コストを考慮したクラウド環境設計 ・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・CCoE組織の立ち上げ・運営支援 ・クライアントへのクラウド戦略提言 ・コスト最適化およびFinOpsの推進 プロジェクト事例 銀行：CCoE組織の高度化支援 製造：クラウド移行アセスメント 商社：DC-EOLによるクラウドマイグレーション支援 Web：オブザーバビリティ導入支援 |
| 募集要項 | 必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・AWS、Azure、GCPいずれかにおけるアーキテクチャ設計・構築経験（3年以上） ・クラウド移行または構築プロジェクトのリード経験 歓迎 ・Professionalレベルの資格（AWS SAP、AZ-305など） ・クラウドの構想から運用まで一連のフェーズを主導した経験 ・セキュリティ/ガバナンス/コストを考慮したクラウド環境設計の経験 ・CCoEの立ち上げ・運営経験 ・マルチクラウド/ハイブリッドクラウド環境の設計・運用経験 ・IaC（Terraform、CloudFormation等）を用いた構築経験 ・コンサルティングファーム、大手SIer、またはクラウドPFベンダーでの実務経験 |
| 応募資格 | 4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 |
| 就業場所 | 東京本社、関西拠点、東海拠点、または会社の定める場所 |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制 |
| 待遇 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 研修制度 | ・新規入社者向け研修 ・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎 等 ・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー ・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共 等 |
| キャリアサポート制度 | 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、住宅サポート精度、カフェテリアプラン、全社パーティー、Family Day |
