Welfare

Hさん　27歳/男性/コンサルタント

ポイントを利用して取得したチケットでテーマパークに行ったり、夏季休暇には会員制ホテルに割引価格で宿泊したりと、パートナーとの素敵な思い出作りができました。

Yさん　28歳/女性/シニアコンサルタント

入籍のタイミングで結婚休暇を取得。役所での手続きや新生活の準備にしっかり時間を使うことができ、結婚祝い金もいただけたので新生活のスタートを後押ししてもらえました。

Tさん　31歳/男性/マネージャー

結婚を機に配偶者を扶養に入れる手続きでは、自社の健康保険組合にサポートしてもらいスムーズに対応できました。キャリアカウンセリングでは、HR担当に今後の働き方について相談でき、無理なく新しい生活になじめました。

※HR担当:コンサルタント一人ひとりに設置される専門のキャリアアドバイザー

Sさん　29歳/女性/シニアコンサルタント

妊娠が分かってから出産までの間で体調不良になった際は、適宜シックリーブを取得して回復に専念でき助かりました。出産直前は産前産後休業制度を活用して、出産に向き合うことができました。

Aさん　30歳/女性/コンサルタント

産前産後休業の期間中も出産手当金が付与され、さらに出産育児一時金に加えて、出産育児一金付加金も支給されるため、負担を軽減しながら出産・育児に向き合うことができ、大変ありがたかったです。

Nさん　33歳/女性/シニアマネージャー

育休中に復職前面談があり、ブランクへの不安をHR担当に相談できたのが心強かったです。復職後の働き方について事前にすり合わせられました。

Eさん　34歳/女性/エキスパート

子どもを企業主導型保育園にて預かってもらい、復職。子どもが発熱した時は子の看護休暇を、繁忙期にはベビーシッター補助を活用する等、複数の制度を組み合わせることで仕事を止めずに育児を進めることができました。

Fさん　35歳/女性/シニアエキスパート

休日に、子どもとレジャー施設で遊ぶ際、Benefit Stationや提携施設の優待を使える場所も多く、いつも少し得した気分になっています。(笑)
また、高級ホテルだけでなく、子供も泊まれるようなホテルも割引対象になっているので、旅行の際も活用できてうれしいです。

Wさん　33歳/男性/シニアコンサルタント

母親が急に体調を崩し、回復するまで介護が必要になった際、介護休業を数か月間取得し、手当金を取得しながら実家で看病に集中できました。

Mさん　34歳/女性/マネージャー

育児短時間勤務制度は中学校入学まで続けつつ、子育てが少し落ち着いてきたこの時期から資格取得補助を使ってキャリアの再加速にも取り組み始めました。